Lavoratori a progetto firmano contratto con nuova azienda, ma è ancora crisi

In un contesto economico segnato da incertezze, la recente firma di contratti da parte di lavoratori a progetto con una nuova azienda rappresenta un segnale positivo. Tuttavia, permangono sfide significative che evidenziano la fragilità del settore.​

La transizione contrattuale

I lavoratori coinvolti, precedentemente impiegati con contratti a progetto, hanno sottoscritto nuovi accordi con un’azienda subentrante. Questa operazione, spesso regolata dall’articolo 2112 del Codice Civile, garantisce la continuità dei rapporti di lavoro in caso di trasferimento d’azienda, preservando diritti e tutele dei dipendenti .

Persistenza della crisi

Nonostante la formalizzazione dei nuovi contratti, il settore continua a fronteggiare difficoltà strutturali. La natura autonoma del lavoro a progetto, caratterizzata da minori tutele rispetto al lavoro subordinato, espone i lavoratori a maggiore vulnerabilità, soprattutto in periodi di instabilità economica .​

Prospettive future

Per affrontare le sfide attuali, è fondamentale implementare politiche attive del lavoro che favoriscano la stabilizzazione dei contratti e la formazione continua. Inoltre, una maggiore collaborazione tra imprese, istituzioni e rappresentanze sindacali può contribuire a creare un ambiente lavorativo più resiliente e inclusivo.​