Il Tribunale di Busto Arsizio ha emesso una sentenza contro la Betty Blue spa, la società della stilista Elisabetta Franchi, dichiarando discriminatorie le dichiarazioni della stilista durante un evento nel 2022. Franchi aveva dichiarato di assumere solo donne over 40 per posizioni importanti, scatenando polemiche e critiche sui social media.
Il Tribunale ha condannato la Betty Blue spa al pagamento di un risarcimento di 5.000 euro all’Associazione nazionale per la lotta alle discriminazioni e all’obbligo di promuovere corsi aziendali contro la discriminazione di genere per tutti i dipendenti. La sentenza impone anche alla società di pubblicare la sentenza su un quotidiano entro 30 giorni a proprie spese.
Inoltre, in una decisione innovativa, il Tribunale ha ordinato alla Betty Blue di promuovere un “consapevole abbandono dei pregiudizi di età, genere, carichi e impegni familiari nelle fasi di selezione del personale per le posizioni di vertice”. La società ha sei mesi di tempo per adottare un piano di formazione aziendale sulle politiche contro la discriminazione, con corsi annuali obbligatori per tutti i dipendenti. Se la società non attuerà questi provvedimenti, dovrà pagare una sanzione di 100 euro all’associazione per ogni giorno di ritardo.
